دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

دانشکده پزشکی

گروه داخلی

 

مدیرگروه:دکتر رزینا عباسی لرکی فوق تخصص نفرولوژی

مسوول برنامه ریزی آموزشی :دکتر سید مجید احمدی متخصص بیماریهای داخلی

مسوول آموزش دستیاری: دکتر مسلم صداقت طلب متخصص بیماریهای داخلی

مسوول آموزش کارآموزی : دکتر زهرا رهامی متخصص بیماریهای داخلی

مسوول آموزش کارورزی : دکتر فاطمه وفاپور متخصص بیماریهای داخلی

کارشناس گروه: ماریا مهدوی

·         متخصصین بیماریهای داخلی  هیات علمی:

o       (دکتر صداقت طلب،دکتر احمدی، ،دکتر رهامی ، دکتر وفاپور، دکتررزازان )

·         متخصص قلب هیات علمی:

o        (دکتر شهامت ،دکتر حسینی و دکتر زاده باقری فلوشیپ اکوکاردیوگرافی)

·         فوق تخصص گوارش(دکترغفاری،دکتر موسوی)

·         فوق تخصص روماتولوژی (دکتر صادقی)

·         فوق تخصص غد(دکتر مرادی شیبانی ،دکتر آرش آریا)

·         فوق تخصص نفرولوژی(دکتر عباسی لرکی ،دکتر غلامی)

·         فوق تخصص هماتولوژی(دکتر قادری)

·         فوق تخصص بیماریهای ریه (دکتر پارسا)

 

سه شنبه آخر ماه  اعضای گروه( داخلی – قلب ) جلسات در موضوع های آموزشی –درمانی  حیطه گروه برگزار می کنند.جهت مسائل آموزشی در سطح های مختلف ، درمانی و تصمیم گیری در مورد ارزیابی و نمره نهایی دانشجویان و...تبادل نظر صورت گرفته و به صورت مکتوب به معاونت آموزشی بیمارستان ارسال می گردد.

 

 

مراکز آموزشی فعال:

      بیمارستان امام سجاد

• بخش داخلی:23 تخت

§         اتفاقات 24 تخت

§         ای سی یو بزرگسال:۴ تخت

§         سی سی یو پست سی سی یو:10  تخت

Ø      کلاس  شماره 1 ، شماره  2،  شماره  3 ،  شماره  ۴  و سالن آمفی تئاتر در محوطه معاونت آموزشی

Ø      کلاس بخش سی سی یو

Ø      کلاس بخش داخلی

Ø      کتابخانه و سالن قرائت خانه

Ø      سالن فناوری اطلاعات (جستجوی اینترنتی)

Ø      مرکز تحقیقات بالینی

Ø      سالن مرکز مهارتهای بالینی

Ø       

      بیمارستان شهید بهشتی

• داخلی :15 تخت
• عفونی یک : 20 تخت
• عفونی دو : 14 تخت
• داخلی جنرال:14 تخت
• اتفاقات 30 تخت
• ای سی یو 1 5 تخت

v      سالن آمفی تئاتر

v      سالن قرائت خانه وکتابخانه

v      کلاس بخش داخلی

      بیمارستان شهید جلیل

·         بخش های داخلی یک :24 تخت ( نفرولوژی ، ریه ، غدد )

·         بخش های داخلی دو :24 تخت ( روماتولوژی ، هماتولوژی )

·         اتفاقات/ طب اورژانس :50 تخت

·         ای سی یو۲ : ۱۲ تخت

·         نورولوژی : 12 تخت

ü      همکف:سالن آمفی تئاتربا ظرفیت۱۷۸صندلی

ü      سالن قرائت خانه ‌

ü      طبقه پنج: دو کلاس اموزشی باظرفیت۸۰نفر مجهز به پروژکتور

 

    کلینیک های شهید مفتح

 

 

 

 

 

 

 

 

چهارشنبه آخر ماه مورتالیته  و موربیدیته کنفرانس برگزار می گردد.

 

 

 

 

   

در ابتدای هر دوره کارآموزی ، کارورزی و دستیاری بعد از معارفه با دانشجویان توسط مسوول آموزش دوره ، ذکر قوانین گروه و اخلاق حرفه ای و رعایت پوشش مناسب حرفه ای صورت می گیرد .

گروه هدف :

v     دوره کارآموزی داخلی

v     دوره کارورزی داخلی

v     دوره کارآموزی قلب

v     دوره کارورزی قلب

v     دستیاری بیماریهای تخصصی داخلی

اهداف و رسالت کلی گروه:

هدف نهایی برنامه آموزش پزشکی عمومی در گروه، این است که با کسب توانمندی­های مورد انتظار، دانش آموختگان این دوره  قادر شوند ، ضمن مراعات ضوابط اخلاق حرفه ای، مراقبت از سلامت افراد تحت پوشش و درمان بیماران را مطابق با استانداردهای خدمات بر عهده بگیرند، توانایی مدیریت اطلاعات و یادگیری مادام العمر را کسب نمایند و به عنوان خط اول ارائه‌ خدمات سلامت به خوبی انجام وظیفه کنند.

سازمان دهی دوره پزشکی عمومی در قالب ، دوره مقدمات بالینی، دوره کارآموزی و دوره کارورزی داخلی و قلب است. محتوا و نحوه سازماندهی دروس در حیطه گروه داخلی و توجه  به محتوای ضروری علوم بالینی، اخلاق پزشکی، منش حرفه ای، حقوق پزشکی، تفکر نقاد، استدلال بالینی، پژوهش و پزشکی مبتنی بر شواهد بوده است .

کلیات توانمندی های مورد انتظار:

·         دانش و درک کافی از مفاهیم و روش­ها در علوم پایه علوم بالینی، جامعه شناسی پزشکی و مبانی آنها و توانایی استفاده از آن ها به عنوان زیر بنای مناسب برای فراگیری و به کارگیری علوم بالینی مرتبط با دانش پایه پزشکی عمومی

·         توان استفاده از عملکرد شناختی تقویت شده

·         توان استفاده از فن آوری اطلاعات

·         مهارت های بالینی

·         مهارت های برقراری ارتباط

·         مراقبت بیمار (تشخیص، درمان و بازتوانی)

·         ارتقای سلامت و پیشگیری در نظام سلامت

·         پیشرفت فردی و فراگیری مستمر

·         تعهد حرفه ای، اخلاق و حقوق پزشکی

·         مهارت های تصمیم گیری، استدلال و حل مسأله

·         توان استفاده از تجربه های حاصل شده از کار در پروژه های تحقیقاتی با جهت گیری سلامت

·         تسلط به استفاده از مهارت های زندگی و مهارت های مربوط به هوش عاطفی

 

 

انتظارات اخلاقی از فراگیران:

      در مراقبت از بیمار، منشور حقوقی بیمار را رعایت کند

      مقررات مرتبط با حفاظت و ایمنی بیمار را رعایت نماید

      مقررات مرتبط با حفاظت و ایمنی داروها شامل ترکیبات شیمیایی و غیر شیمیایی مرتبط را رعایت کند

      مقررات پوشش حرفه ای را رعایت نماید

      به سوگند نامه حرفه ای خود متعهد و پایبند باشد

      از منابع و تجهیزاتی که تحت هر شرایط با آن کار می کند محافظت نماید

      به استادان ، کارکنان، همکاران و فراگیران دیگر احترام بگذارد و در ایجاد جو صمیمی و احترام آمیز در محیط کار مشارکت نماید.

      در نقد برنامه ها، ملاحظات اخلاق اجتماعی و حرفه ای را رعایت کند.

      در انجام پژوهش های مربوط به رشته نکات اخلاق پژوهش را رعایت نماید

 

در شروع هر دوره بعد از معارفه با کارورزان، اعلام مکان،اهداف و روش ها، شرح و.ظایف و نحوه - زمان ارزیابی دانشجویان یک کتابچه لاگ بوک تحویل دانشجویان می گردد. کلاس هایی جهت آمادگی کارورز با اورژانس های داخلی برگزار می شود( احیا قلبی ریوی ، مسمومیت ها.....) .در هر دوره کلاس اخلاق حرفه ای ، پرونده نویسی و اصول ایمنی ، رعایت موارد عفونت های بیمارستانی و موضوع های شایع  و به روز بومی، منطقه ای ،کشوری و جهانی نیز در محتوی آموزشی درنظر گرفته می شود.

 

  

 

شرح وظایف:

کارآموزان

·         طول مدت آموزش کاراموزان هر روز از ساعت 30/7لغایت 14  می باشد.

·         کاراموز ان موظف به حضور منظم در بخش داخلی جنرال ، راندهای آموزشی،گزارش های صبحگاهی، کلاس وکنفرانس های آموزشی،ژورنال کلاب با موضوع متناسب با اهداف آموزشی طبق برنامه تنظیمی تعیین شده از طرف گروه باشد.

·         کاراموز ان موظف به پوشیدن روپوش سفید وتمیز ونصب کارت شناسایی،حفظ ورعایت شئونات شرعی ،اخلاقی وپزشکی ورعایت ضوابط وقوانین شغلی در ساعات حضوردر بیمارستان باشد.

·         کاراموزان موظف به داشتن وسایل معاینه از قبیل گوشی ،افتالموسکوپ، اتوسکوپ و....باشد.

·         موظف به رعایت احترام در بر خورد با همکاران،اساتیدوبیماران ورعایت سلسله مراتب است.

·         اخذ شرح حال کامل با گرفتن تاریخچه دقیق شامل تاریخچه خانوادگی،اجتماعی، دارویی و بیماری های گذشته و مرور کامل دستگاه های مختلف بدن، وثبت دقیق علایم حیاتی وانجام معاینه فیزیکی دقیق وثبت ان در پرونده بیمار با هدف دار و تشخیص افتراقی مناسب.

·         پیگیری، رویت و انجام پروسیجرهای ضروری بر اساس کوریکولوم و لاگ بوک اعلام شده از طرف گروه داخلی.

·         ثبت دقیق سیر بیماری ،یادداشت روزانه،خلاصه پرونده در هنگام ترخیص.

·         پی گیری وتسریع امور بیماران وپیگیری مشاوره هاوآزمایشات واقدامات پاراکلینیک تقاضا شده .

·         کارآموز در طول دوره بایستی در درماتگاه داخلی 20 روز به صورت پراکنده دوره ای در طول دوره حضور داشته باشند و تاییدیه آن در لاگ بوک تحویل دفتر بخش گردد

·         درصورت نیاز به مرخصی بایستی با هماهنگی استاد راند، دستیار ارشد و اطلاع به دفتر داخلی به صورت مکتوب درخواست نوشته شود

·         کارآموز بایستی حداقل 8 کشیک در ماه با تایید کارورز و دستیار کشیک از ساعت 4 تا 9 شب داشته باشد

 

 

کارورزی

·         طول مدت آموزش کارورزان هر روز از ساعت 30/7لغایت 14  می باشد.

·         کارورزان  موظف به حضور منظم در بخش داخلی جنرال ، راندهای آموزشی،گزارش های صبحگاهی، کلاس وکنفرانس های آموزشی،ژورنال کلاب با موضوع متناسب با اهداف آموزشی طبق برنامه تنظیمی تعیین شده از طرف گروه باشد.

·         کارورزان موظف به پوشیدن روپوش سفید وتمیز ونصب کارت شناسایی،حفظ ورعایت شئونات شرعی ،اخلاقی وپزشکی ورعایت ضوابط وقوانین شغلی در ساعات حضوردر بیمارستان باشد.

·         کارورزان  موظف به داشتن وسایل معاینه از قبیل گوشی ،افتالموسکوپ، اتوسکوپ و....باشد.

·         موظف به رعایت احترام در بر خورد با همکاران،اساتیدوبیماران ورعایت سلسله مراتب است.

·         اخذ شرح حال کامل با گرفتن تاریخچه دقیق شامل تاریخچه خانوادگی،اجتماعی، دارویی و بیماری های گذشته و مرور کامل دستگاه های مختلف بدن، وثبت دقیق علایم حیاتی وانجام معاینه فیزیکی دقیق وثبت ان در پرونده بیمار با هدف دار و تشخیص افتراقی مناسب.

·         پیگیری، رویت و انجام پروسیجرهای ضروری بر اساس کوریکولوم و لاگ بوک اعلام شده از طرف گروه داخلی.

·         ثبت دقیق سیر بیماری ،یادداشت روزانه،خلاصه پرونده در هنگام ترخیص.

·         پی گیری وتسریع امور بیماران وپیگیری مشاوره هاوآزمایشات واقدامات پاراکلینیک تقاضا شده .

·         کارورز در طول دوره بایستی در درماتگاه داخلی 20 روز به صورت پراکنده دوره ای در طول دوره حضور داشته باشند و تاییدیه آن در لاگ بوک تحویل دفتر بخش گردد

·         درصورت نیاز به مرخصی بایستی با هماهنگی استاد راند، دستیار ارشد و اطلاع به دفتر داخلی به صورت مکتوب درخواست نوشته شود

·         کارورز  بایستی حداقل 8 کشیک در ماه با تایید دستیار کشیک داشته باشد و در راند تحویل بیمار روز بعد از کشیک حتما شرکت داشته باشد

 

 

 ارزیابی فراگیران

روش های ارزیابی در دوره کارآموزی شامل موارد زیر است: (در طول دوره به صورت دوره ای ارزیابی های عملی و علمی توسط اساتید بخش داخلی انجام شده و میانگین آن به صورت موارد زیر محاسبه می گردد.)

  

روش های ارزیابی در دوره کارورزی شامل موارد زیر است: (در طول دوره به صورت دوره ای ارزیابی های عملی و علمی توسط اساتید بخش داخلی انجام شده و میانگین آن به صورت موارد زیر محاسبه می گردد.)

 

درصورتیکه کارورز قادر به کسب نمره حداقل 12 در پایان دوره نباشد ملزم به تکرار دوره کارورزی می باشد.